Bu, kendisinde şüphe olmayan kitaptır. Allah'a karşı gelmekten sakınanlar için yol göstericidir. (Bakara 2)

İdarecilik ve Amir-Memur ilişkisi nasıl olmalıdır

İdarecilik ve Amir-Memur ilişkisi nasıl olmalıdırAdı üzerinde, idare eden kişidir idareci.

Amir ise emir veren ve yaptıran kişidir.

İkisini birleştirdiğiniz de ortaya yönetici çıkar ki; bu da geçmişten günümüze çok önemli sorumlulukları olan ve bu sorumlulukları kanun tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde ifa eden kişidir.

Yani, yöneticinin idarecilik yönü ile temsil ettiği kurumdaki personelin her türlü sorun ve sıkıntılarını çözme konusunda ilgi ve alaka göstermenin yanında, seviyeli toleranslar ile birlik, beraberlik ve tesanütü sağlama gibi görevleri vardır.

Prensip sahibi olma ve kesin kararlılık içinde olaylara yaklaşarak çözüme kavuşturma gayreti için de olma sorumlukları da vardır.

Personelini haklı olduğu davasında hep koruyan ve onun yanında olan kişidir yönetici. İşini layıkıyla yapan ve kurumunu en iyi şekilde temsil etme gayreti gösteren mahiyetini her türlü saldırıya karşı koruyan ve ona kalkan olan kişidir yönetici.

Amir, yani idareci, yani yönetici, dört mevsim gibi olmalıdır. Yeri geldiğinde kış gibi sert, yeri geldiğinde yaz gibi sıcak ve munis, yeri geldiğinde baharlar gibi ikisinin arasında davranışlar sergileyebilen kişi olmalıdır.

Zaten idarecilik vasfı kişinin karakteri ile özdeşleşemiyor ise o kişinin idareciliğinde daima zafiyet ortaya çıkar.

Bir amir mahiyetinde bulunan bir memurunun başına bir musibet bulaştığında onun yanında olmayıp tam tersi davranışlar sergiliyorsa, onun yaptığı yöneticilik ve idarecilik sadece kağıt üzerinde var olan bir etiketten başka bir şey olamaz.

Hele hele görevini çok iyi bir şekilde ifa ettiği kamuoyunca çok iyi bilinen ve takdir edilen bir memurunun başına gelen bir olayda haksız olan tarafından yanında olup ona yol göstericilik yapmak, hep ahlaken hem de dinen mubah değildir hatta günahtır da.

Sizin mahiyetinizde olan bir memurunuz haksız yere şikayet ediliyor veya kamuoyunda mesnetsizce aşağılanmaya veya küçük düşürülmeye çalışılıyorsa o amirin yapacağı iş olayı inceleyip doğruluğunu tespit ettikten sonra onun yanında olmayı becerebilmektir.

İşte yöneticilik budur.

Yönetici; bana dokunmayan bin yıl yaşasın prensibine sığınıp ve ne suya ne de sabuna dokunmama gibi bir uygulamaya yöneldiğinde, ancak günü kurtarır ama mahiyetinin gözünde her zaman küçük ve basiretsiz olarak kalır.

Amir memur ilişkilerinde bazen memurların da nefsine yenik düştüğü çok olmuştur.

Olmaması gerekmesine ve yakışıksız bir davranış biçimi olmasına rağmen,amirinin kuyusunu kazan çok memurlar olmuştur ve olacaktır.

Onu yerinden edebilmek ve gönlünde yatan o görevi belki kaparım düşüncesine kapılarak türlü entrikalara başvuran memurlarımızın da etik olmayan bu davranışlarından dolayı hesap vereceklerini bilmelerini isterim.

Amirin zarar görmesi için birileri ile işbirliği yapan ve onun ayağını kaydırmaya çalışan insanların bazı memurların yaptığı terbiyeden uzak davranışları mutlaka cezasını bulur.

(Melih Yurduseven - edirnetv.com)
Yorum
#1 | Melih - Mart 10 2012 09:17:38
Yukarıdaki yazıyı okuduktan sonra çevrenize şöyle bir bakın, bakalım böylesi kaç tane idareci bulabileceksiniz? Bir iki tane haricinde başka bulabileceğinizi hiç zannetmiyorum. (Aşağıda yazacaklarım ben dahil tüm idarecileredir. Fakat içlerinde makamın hakkını veren, insanlara iyi davranan, insanlar tarafından sevilenleri tenzih ettiğimi belirtmek istiyorum. Onların ellerinden öpüyorum.)

Aslında ben dahil yönetici formasyonu almadan, seminerlerden, stajlardan geçirilmeden doğrudan yönetici yapılan kişilerden yukarıdaki yazıda belirtilen idareci davranışlarını beklemek pek gerçekçi olmaz. Bence yöneticilik için özel okullar açılmalı, okulları bitirenleri ayrıca stajlara almalı, bundan başka atandıktan sonra peşleri bırakılmayıp sık sık da seminerlere alınmalı. Bakalım o zaman da şimdiki gibi yönetici olmaya bu kadar talep olacak mı? Hepimiz biliyoruz ki, günümüzde yönetici/idareci olmak pek çok kişi için yatmak anlamına geliyor. Nasıl olsa yapılan yanlışlar için hesap soran da yok. Oooh gel keyfim gel. Eee durum böyle olunca doğal olarak yönetici/idareci olmak için bu kadar çok talep oluyor.

Bu sistemde hasbelkader idareci olmuşsanız tamamdır artık. Arkanızda pek çok ağa babası bulursunuz. Canınız istedi mi bağırır, çağırırsınız, fırçalarsınız emrinizin altındakileri. Olmaya ki bir hata yapsınlar, bunun hesabını mutlaka sorarsınız kendi yaptığınız onca hatayı unutarak. Zaman zaman üstünüzden yediğiniz fırçaları da aynen iade edersiniz altınızdakilere. Nasıl olsa hesap soran yok, hukuk yok, mazlumu koruyan ise hiç yok. Üstünüze şikayet edilirseniz bilirsiniz ki çok bariz açığınız yoksa mutlaka korunacaksınız.

Bunun sonucunda da saçma sapan hatalar yapıp, zaman zaman komik durumlara da düşersiniz elbette. Saat 17.00'de bitecek bir başvuru için 16.45'te gelenlere basarsınız fırçayı haksız olsanız da. Niye fırçaladığınızı elbette çok iyi biliyoruz. Çünkü 17.00'de daireden ayrılmanız gerekiyor. Yılda bir kez de olsa fazla mesaiye kalmak zor gelir sizlere. Ama siz de haklısınız, karşınızda dik duracak, haklarını bilecek, haksızca ettiğiniz lafları size geri dönderecek, başvurunun 17.00'de bittiğini ve canı isterse evraklarını 17.00'ye 5 dakika kala dahi getirebileceğini söyleyebilecek kimse olmayınca bağırır, çağırırsınız. Size kızıyorum ama biliyorum ki sizleri bağırtan bizleriz. Eğer bizler haklarımızı, sınırlarımızı bilsek ve ona göre davransak görürüz o zaman sizleri, bağırabiliyor musunuz?

Arkanızdan onca laf edilir, eleştirilirsiniz ama umursamazsınız. Çünkü bilirsiniz ki bu eleştiriler hep arkadan olacak, resmiyete pek dökülmeyecek. Kendinizi avutmak için "ağzı olan konuşuyor" ya da ne bileyim "elalemin ağzı torba değil ki dikesin" filan dersiniz.

Elbette hak edilmeden, torpillerle gelinen makamların ağırlığı zordur, taşınması güçtür. Oysa sizleri oraya getirenler "emaneti ehline verin" uyarısını da çok iyi biliyorlar. Fakat adam kayırmacılık girince işin içine, emaneti ehline vermek hemencecik unutuluveriyor. Sonuçlar ise ortada.

Hak etmeden geldiniz ya oralara bari öyle çalışın ki, insanlar "tamam, hak etmeden geldiler ama makamın hakkını da verdiler, insanlara çok iyi davrandılar" desinler. Unutmadan, sadece sizlerin insanlara iyi davranması yetmiyor. Emriniz altında çalışnaların da insanlara iyi davranmasını sağlamak zorundasınız. Onların yapacağı zulümlere bizzat ortak olduğunuzu unutmayın. "Haberim yok", "ben yapmadım" mazeretleri sizi temize çıkarmaz. Çalışan insanların şevklerini kırarak hiç bir şey elde edemeyeceğinizi de bilin artık.

Yazdıklarım bazılarının nefsine ağır geldiyse çok iyi bilinsin ki onların davranışları da bizim nefsimize ağır geliyor.
#2 | Celebi - Mart 10 2012 09:17:56
Amir emir verendir. Ama eksik bir tanımlama olmuş.

Amir imar edendir de aynı zamanda. Bizim amirlerimiz emir veren özellikleriyle evel Allah en güzel! amirliklerini ifa ediyorlar. Fakat imar hususunda pek itinalı değiller.

Amirlerimiz imar edebilmek anlamında ki tanımlamalarının farkında oldukları gün emanet emin ellerde olacaktır.

Anlamlı yazıya baktığımızda, özellikle admin yorumu bize diplomanın amir, memur olmada yeterli olmadığını insani kalitenin bir adım önde olması gerektiğini yineliyor.

Hani bunada Maşşallah denebilir. İnşaallah maşşallah olur.
#3 | omer - Şubat 24 2013 03:33:48
yönetici belgesi aldım diye işten çıkartıldım. Yenilemeden 72.9 puan almasaydım zaten kursa katılmazdım. Şimdi 3 tane amir oluşturuldu iş yerinde kimi sürücü ehliyetsiz kiminin dosyasında lise diploması bulunmuyor. 8+2 elemana ü çamir. bizim bir buçuk lira heralde büyük babalara haybeden
#4 | omer - Şubat 26 2013 03:00:18
Büyük babalara demekle kursa gitti anlamında kullandım.
Doğruluk dürüstlük her insani kıymetlendiren özelliktir.
Askeri sistem zihniyetli darbecilik yandaşı olmamak ülke medeniyetin zor ulaştığı kurumlarda inançlı insanlara dünyayi dar etme çabaları komik anti demokratik uygulamalardır.
Hak yeme gayretinde olan zavallı beyinlere sesleniyorum kendinizi rencide edilmeye yalnız bırakılmaya suçlanıp işinden edilmeye çalışılanın yerinde siz olsaydınız terör estirmezmiydiniz?
İşte sağduyu sabır her şeyin haktan olduğuna inanma farkı. Türk adaletine ve bu ulke insanlarının çoğunluk ve gücüne hayranlık farkı Rabbe Kurana peygambere hadise inanma farkı . Zirvedekini yok sayma zulmü sizi huzuramı kaosa mı götürebilir tekrar düşünmelisiniz bence değerli dostlarım. Allah sizleri bunaltmasın..
Yorum yaz
İsim:

Doğrulama Kodu:
Doğrulama Kodu


Benzer Haberler